首先，大家要先认识一下何谓猎才顾问?
猎才顾问就是接受企业客户的委托，寻找具备某些专业能力的优秀人才，包括中高阶主管。而猎才顾问也各自会有擅长与负责的领域，而以我自身来说，主要擅长的是软体资讯相关的职缺，包括CIO、CTO、技术PM、前端工程师、后端工程师、资安、系统工程师、网路工程师、产品规划PM…等都是我主要负责的职务，其次是兴化人才网依企业客户需求也会帮忙招募行销企划主管、财务主管、人资主管…等等。
再则，如何与猎才顾问配合呢？
请把猎才顾问当你的经纪人，所以，你要让你的经纪人对你的过往经验清清楚楚、包括你有什么优点、缺点，有什么优势、具备什么专业，对于猎才顾问你一定要坦然，要诚信！
当猎才顾问能够懂你，才有办法帮你媒合到适合的机会，毕竟换工作是ㄧ件很重要的事情。
与猎才顾问配合的好处：
1.帮助你整理思绪
我想并不是每一个人都对自己相当的了解，有时在一家公司待很久没有换工作时，对于如何写履历表都会是ㄧ个难题，不清楚过去的经验到底有什么值得提出来，甚至也不知道该如何面谈，透过猎才面谈，问问题的过程，我们可以帮助您发现自己的优劣势，也是让你到企业主面谈前先暖身，才不会让自己过往曾经做过的丰功伟业，因没有整理过思绪，而哽在喉咙无法侃侃而谈~
2.意见回馈
猎才顾问就像您找工作上的伙伴，对于产业的熟悉以及对就业市场的熟悉，当你有些找工作的疑惑时，有人可以跟您讨论，甚至心灵导师，帮你加油打气!
另外，对于要推荐的企业也是比较熟悉，能够提供您更多的资讯参考。
与猎才配合的忌讳：
1.猎才顾问会看情况透漏求才企业的名称，但切记，不要自己投递履历给企业，这样让猎才会有不好的感受。毕竟猎才顾问不是慈善事业，也得顾及组织与个人的业绩目标。
2.如果有配合2-3家猎才顾问，难免会有企业主委托多家猎才顾问，请记得不要让顾问们重覆推荐，所以要听清楚顾问要推荐的企业，如果已经答应其他家顾问推荐，就要说清楚。
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